O último concurso da Prefeitura de Santa Cruz do Capibaribe, realizado pelo Instituto Darwin, tem sido alvo de elogios por parte dos candidatos. A avaliação positiva recai sobre a qualidade e diversidade dos conteúdos abordados nas provas, conforme previsto no edital.
A estrutura das provas, meticulosamente delineada, contemplou diferentes áreas de conhecimento, refletindo um cuidadoso planejamento por parte da banca examinadora. Para os cargos de níveis médio e técnico, a prova objetiva abarcou disciplinas como Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico e Conhecimentos Específicos, com pesos específicos atribuídos a cada área.
Já para os cargos de nível superior, além das disciplinas comuns, como Língua Portuguesa e Raciocínio Lógico, foram incluídas também Noções de Informática, refletindo a exigência de habilidades específicas para determinadas funções.
Apesar de alguns relatos de dificuldades durante a realização da prova, os candidatos ressaltaram a justeza da elaboração das questões, fiéis ao que foi disposto no edital. Eventuais casos de discordância com o gabarito preliminar foram identificados, porém considerados pontuais e passíveis de recurso.
Os recursos contra o gabarito preliminar podem ser submetidos até amanhã, 20/03, permitindo que os candidatos reivindiquem eventuais equívocos na correção. A distribuição dos conteúdos do edital ao longo da prova foi elogiada, demonstrando uma preocupação da banca em abranger de forma abrangente todo o espectro de conhecimento previsto.
Um candidato destacou a surpreendente correlação entre os pontos do edital e as funções dos candidatos, evidenciando o cuidado da banca em alinhar a prova com as expectativas do cargo. Isso, segundo ele, evidencia o sólido corpo docente da banca examinadora. “Os enunciados das questões eram claros e objetivos, gostei do estilo da banca” – destacou em um grupo de whatsapp.
Em suma, a avaliação dos candidatos aponta para uma seleção justa e equitativa, beneficiando aqueles que se dedicaram ao estudo de todo o conteúdo previsto. A expectativa é de que o processo seletivo culmine em uma escolha justa e satisfatória para todas as partes envolvidas.