Santa Cruz do Capibaribe, PE – Com mais de 1600 funcionários temporários, a comunidade de Santa Cruz do Capibaribe aguarda ansiosamente o edital do próximo concurso público, previsto para atender as determinações de órgãos de controle.
Segundo dados do Tribunal de Contas do Estado de Pernambuco (TCE-PE), o quadro de pessoal da Prefeitura de Santa Cruz do Capibaribe é composto da seguinte forma:
- Contratação por Excepcional Interesse Público: 1680 funcionários, totalizando R$ 4.424.783,94 em vantagens, correspondendo a 50,06% do total.
- Efetivo / Vitalício: 1501 funcionários, com R$ 7.936.590,12 em vantagens, representando 44,73% do total.
- Cargo Comissionado: 147 funcionários, somando R$ 585.952,38, o que equivale a 4,38%.
- Inativo – Civil: 14 funcionários, totalizando R$ 56.148,44, ou 0,42%.
- Função Pública Relevante (Membros de Conselho Administrativo): 10 membros, com R$ 40.509,10, correspondendo a 0,30%.
- À Disposição – Cessão de Servidor de outro Órgão/Entidade: 2 funcionários, totalizando R$ 6.647,38, ou 0,06%.
- Eletivo: 2 funcionários, somando R$ 33.000,00, equivalente a 0,06%.
Em 31 de outubro de 2022, o TCE-PE apontou a necessidade de um concurso público no município, após julgar ilegais as contratações realizadas pela prefeitura no exercício de 2020. O relator do processo, Conselheiro Substituto Ruy Ricardo Harten, destacou que 542 contratações não tinham fundamentação fática adequada.
Atendendo às recomendações do TCE-PE, a Prefeitura Municipal de Santa Cruz do Capibaribe, através da Central de Compras e Licitações, publicou o Termo de Ratificação do Processo Administrativo Nº 067/2024, referente à Dispensa de Licitação Nº 002/2024, em 6 de agosto de 2024. O Secretário Municipal de Planejamento e Gestão de Pessoas, Carlos Alberto Fernandes da Silva, anunciou a contratação do Instituto Darwin – Instituto de Apoio à Evolução da Cidadania, para a prestação de serviços de planejamento, organização e execução do concurso público para diversas secretarias municipais.
O edital, que está sendo aguardado com grande expectativa, deverá oferecer ao menos 400 vagas para cargos que não foram contemplados no último concurso. Entre os cargos previstos estão guarda municipal, motorista, vigilante e outros. O edital pode ser publicado nos próximos 10 dias.
Essa iniciativa visa regularizar a situação dos servidores temporários e garantir uma administração pública mais eficiente e transparente, conforme as exigências legais e as necessidades da população de Santa Cruz do Capibaribe.