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Confira Próximas Etapas do Concurso da Prefeitura de Agrestina

Após a realização das aguardadas provas nos dias 02 e 03 de março de 2024, para preenchimento das 267 vagas oferecidas pela Prefeitura de Agrestina, os candidatos aguardam ansiosamente pelos próximos passos do processo seletivo.

Com mais de 13.500 candidatos participando, a competição foi intensa e desafiadora, refletindo o alto interesse nas oportunidades oferecidas.

A Banca Examinadora, FUNVAPI, anunciou o calendário das próximas etapas do concurso:

  1. Divulgação do Resultado dos Julgamentos dos Recursos: Previsto para o dia 25 de março de 2024, este anúncio trará os desfechos dos recursos apresentados pelos candidatos, fornecendo transparência ao processo de avaliação.
  2. Resultado Parcial das Provas Objetivas Após Julgamento de Recursos do Gabarito Parcial: Em 26 de março de 2024, os candidatos poderão conferir o resultado parcial das provas objetivas, após os recursos terem sido considerados e avaliados pela banca examinadora.
  3. Prazo para Recurso contra o Resultado Parcial da Prova Objetiva: Entre os dias 27 e 28 de março de 2024, os candidatos terão a oportunidade de apresentar recursos contra o resultado parcial da prova objetiva, assegurando a transparência e a justiça do processo de avaliação.
  4. Resultado do Julgamento de Recurso contra o Resultado Parcial da Prova Objetiva: Em 01 de abril de 2024, a FUNVAPI divulgará o desfecho dos recursos apresentados pelos candidatos, fornecendo clareza e conclusão a essa etapa do processo seletivo.
  5. Resultado Final da Prova Objetiva: Finalmente, em 02 de abril de 2024, será anunciado o resultado final da prova objetiva, fornecendo aos candidatos a tão aguardada confirmação de seu desempenho e classificação no concurso.

Com uma prova reconhecidamente desafiadora, a expectativa é grande entre os concorrentes, que aguardam com ansiedade o desfecho deste importante passo em suas trajetórias profissionais. A Prefeitura de Agrestina e a FUNVAPI reiteram seu compromisso com a lisura e a transparência do processo seletivo, garantindo igualdade de oportunidades a todos os candidatos.

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