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Desproporção de Temporários em Caruaru Levanta Questões Eficiência na Gestão Pública

Os últimos dados divulgados pelo Tribunal de Contas do Estado (TCE), apontam para uma preocupante disparidade na distribuição dos contratos temporários pela Prefeitura de Caruaru. Com um total de 6.692 contratos temporários em vigor, é alarmante observar que 57,26% destes contratos são classificados como “Contratação por Excepcional Interesse Público”. Por outro lado, apenas 30,51% são designados para posições efetivas ou vitalícias, enquanto 11,52% são para cargos comissionados.

Essa discrepância evidencia uma falha crítica na gestão de recursos humanos, particularmente preocupante em um município do porte de Caruaru, com quase 380 mil habitantes. A transparência e a equidade na distribuição de vagas de emprego público são fundamentais para garantir uma administração justa e eficiente.

As investigações conduzidas pelo Ministério Público de Pernambuco (MPPE) também são reveladoras. Desde o início de suas apurações, que datam de 14 de fevereiro de 2022, foram encontradas irregularidades que vão desde contratações sem concurso público até tentativas de burlar as normas legais vigentes. O MPPE está ativamente envolvido na busca por justiça e transparência na gestão dos recursos públicos em Caruaru.

Diante desse cenário, é urgente que o prefeito Rodrigo Pinheiro adote medidas concretas para corrigir essas falhas. Uma ação imediata seria a aceleração do processo de convocação dos aprovados nos editais da área da educação e de outros cargos, bem como a publicação rápida e transparente de novos editais para concursos públicos. Essas medidas são essenciais não apenas para corrigir a desproporção nos contratos temporários, mas também para promover uma gestão mais transparente e eficaz. Editais – a propósito – que transcedam a expectativa do último certame pulicado, e que oferta apenas 3 vagas para Cargos de Manutenção e Serviços Gerais.

Portanto, o prefeito Rodrigo Pinheiro deve assumir a responsabilidade de corrigir as deficiências identificadas na gestão de recursos humanos. Somente através de ações concretas e transparentes será possível assegurar uma administração pública justa e eficiente em Caruaru.

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