Os processos seletivos para cargos públicos exigem cada vez mais dos candidatos e vão além da simples memorização de conteúdo. Cada item de avaliação pode abordar mais de um tema, habilidade e assunto, assim como as leis, técnicas, atribuições e normas inerentes ao cargo.
Categoria | Conhecimentos Gerais | Conhecimentos Específicos | Total de Questões |
---|---|---|---|
Nível Técnico | 20 | 60 | 80 |
Nível Superior | 20 | 60 | 80 |
Professores | 20 | 60 | 80 |
Para ser aprovado, é necessário atingir a pontuação mínima estabelecida como ponto de corte (20 questões no mínimo na prova objetiva). É importante destacar que os candidatos que obtiverem nota inferior ao ponto de corte ou que não comparecerem à prova objetiva serão desclassificados.
Também é fundamental destacar que em caso de alguma questão ser anulada após recursos, a pontuação dela será contabilizada em favor de todos os candidatos que a tiveram em seu caderno de questões. Da mesma forma, se alguma questão tiver seu gabarito oficial preliminar alterado após recursos, será considerado o gabarito oficial final durante a correção do cartão resposta de todos os candidatos que a tiveram em seu caderno de questões.
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