Critérios de Avaliação:
A nota final dos candidatos no concurso do Fundo Municipal de Saúde de São Lourenço da Mata será determinada conforme os seguintes critérios:
- Classificação Final:
- A classificação final será determinada pela média aritmética ponderada da Nota da Prova Objetiva de Conhecimento (NPC), com peso 7,0, e pela pontuação obtida na Análise Curricular (NAC), com peso 3,0.
- A fórmula para o cálculo da nota final será: (7 x NPC + 3 x NAC) / 10.
- Além disso, a aprovação no Curso de Formação é obrigatória para a definição da classificação final.
- Eliminação de Candidatos:
- Será eliminado(a) da seleção pública o(a) candidato(a) que se enquadrar em qualquer um dos seguintes critérios:
- Acertar menos de 50% das questões da Prova Objetiva de Conhecimentos.
- Não realizar a Prova Objetiva de Conhecimentos.
- Faltar ao Curso de Formação inicial ou não cumprir frequência mínima de 75% da carga horária total.
- Não obter nota mínima de 60,00 pontos no Curso de Formação Inicial.
- Critérios de Desempate:
- Em caso de empate na pontuação final, serão utilizados os seguintes critérios, sucessivamente:
- Idade igual ou superior a 60 anos.
- Maior pontuação nas questões de Conhecimentos Específicos da Prova Escrita.
- Idade mais avançada.
- Ter sido Jurado.
Informações Adicionais:
- O concurso visa à nomeação e posse de profissionais de nível médio para a Prefeitura de São Lourenço da Mata, com 76 vagas imediatas para o cargo de Agente Comunitário de Saúde e 32 vagas imediatas para o cargo de Agente de Combate às Endemias, além de cadastro de reservas para ambos os cargos.
- O processo seletivo será realizado em três etapas: Prova Objetiva de Conhecimentos, Análise Curricular e Curso de Formação Inicial.
- As atribuições e vencimentos básicos para os cargos de Agente Comunitário de Saúde e Agente de Combate às Endemias estão detalhados no edital.
Datas Importantes:
- Inscrições: 12-01-2024 a 25-02-2024
- Prova Objetiva de Conhecimentos: 17-03-2024
Este comunicado visa fornecer informações claras sobre os critérios de avaliação e seleção para o concurso, garantindo transparência e equidade no processo seletivo.