Sanharó, 21 de Agosto de 2023 – A Prefeitura Municipal de Sanharó, localizada no Estado de Pernambuco, publicou um Edital de Convocação para os aprovados no Concurso Público nº 001/2022. O concurso visa o provimento de cargos vagos existentes no Quadro de Pessoal Permanente da Prefeitura. O edital convoca os candidatos para a realização do Exame Médico Pré-Admissional, etapa de caráter eliminatório do processo de seleção.
Os candidatos convocados deverão comparecer na Policlínica Givaldo Rosseline Nunes (Rossi), localizada na Avenida 18 de Copacabana, 105, em Sanharó-PE, no dia 22 de agosto de 2023, às 13:00 horas. É necessário que os candidatos estejam munidos de Documento de Identidade original com foto e assinatura, além do Comprovante de inscrição no Cadastro de Pessoa Física (CPF).
Durante o Exame Médico Pré-Admissional, será avaliada a aptidão dos candidatos para exercerem a função pretendida. Após a avaliação, será emitido um parecer classificatório como “APTO” ou “NÃO APTO”.
A Prefeitura também ressaltou que os aprovados que possuírem exames médicos com prazo inferior a 6 meses deverão apresentá-los no momento do exame pré-admissional.
Segue abaixo a lista dos candidatos convocados para o Exame Médico Pré-Admissional, com suas respectivas classificações, inscrições e cargos:
Escala de Atendimento para Exame Médico Pré-Admissional – Dia 22 de Agosto
Horário: 13:00 horas
| Classificação | Inscrição | Nome | Cargo |
|---|---|---|---|
| 3º | 102.333 | SARA PATRÍCIA PAULA BATISTA | AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE – SÍTIO BARRIGUDA |
| 3º | 100.590 | ISABELY CLARIANY CALADO | AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE – SÍTIO BOI MANSO |
| 3º | 100.338 | KATIA DE OLIVEIRA LEITE | AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE – SÍTIO DAS MOÇAS |
| 8º | 100.168 | MILENA ALMEIDA CALADO | AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE – BAIRRO CIDADANIA |
| 3º | 100.881 | PALOMA JOANA ALBUQUERQUE DE OLIVEIRA | PROF. DO ENS. FUNDAMENTAL ANOS FINAIS – CIÊNCIAS |
A convocação reforça o compromisso da Prefeitura Municipal de Sanharó em seguir as etapas rigorosas do processo seletivo e garantir a adequada admissão dos candidatos aprovados, assegurando a transparência e a eficiência na contratação dos novos servidores.