A prefeitura do município vem apresentando um déficit de pessoal desde 2020 quando o então prefeito exonerou todos os funcionários comissionados e desligou os contratados. Diante desse contexto a atual gestão determinou que, momentaneamente, a solução é a realização de uma seleção simplificada para suprir as necessidades das secretarias do município, no entanto, não descartou a necessidade de concurso para efetivação do pessoal, tendo em vista que o último concurso público realizado no município ocorreu em 2012.
O processo seletivo poderá ter duração de até 24 meses, e as contratações se resumem à profissionais de nível fundamental, médio e superior.
Fonte DIARIO OFICIAL AMUPE 16062021 (2) página 154