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Tuparetama (PE) abre Concurso Público para o preenchimento de vagas em cargos efetivos

A Comissão Permanente de Licitação (CPL) do Município de Tuparetama, no Estado de Pernambuco, anunciou o Edital nº 001/2023 para o Concurso Público destinado ao provimento de cargos efetivos. O processo visa preencher 16 vagas distribuídas em três diferentes cargos, abrangendo níveis de escolaridade médio e superior.

Detalhes das Vagas:

  1. Nível Médio:
    • Cargo: Auxiliar Administrativo
    • Remuneração: R$ 1.320,00
    • Vagas Disponíveis: 4 AC – 1 PCD (Pessoa com Deficiência)
    • Taxa de Inscrição: R$ 80,00
  2. Nível Superior:
    • Cargo: Psicólogo
    • Remuneração: R$ 2.500,00
    • Vagas Disponíveis: 1 AC
    • Taxa de Inscrição: R$ 90,00
  3. Nível Superior (Professores):
    • Cargo: Professor de Educação Infantil
    • Remuneração: R$ 3.315,41
    • Vagas Disponíveis: 9 AC – 1 PCD
    • Taxa de Inscrição: R$ 90,00

O Prefeito de Tuparetama, Domingos Sávio da Costa Torres, em consonância com a legislação vigente, realizou o contrato com o Instituto de Apoio à Gestão Educacional – IGEDUC para a organização e execução deste concurso. O edital completo, contendo todas as informações referentes às normas do certame, está disponível nos endereços eletrônicos da Prefeitura de Tuparetama (https://www.tuparetama.pe.gov.br) e do Instituto Igeduc (www.igeduc.org.br).

As inscrições para o Concurso Público estarão abertas no período especificado no edital, e os interessados poderão se candidatar conforme as orientações detalhadas no documento oficial.

Este processo seletivo representa uma oportunidade para os moradores de Tuparetama (PE) ingressarem no serviço público, ocupando cargos que contribuem diretamente para o desenvolvimento e funcionamento eficiente da administração municipal.

Os detalhes sobre o conteúdo programático, datas das provas e demais fases do concurso podem ser encontrados no edital disponibilizado nos referidos endereços eletrônicos. A realização deste certame reforça o compromisso da administração municipal com a transparência e a meritocracia na seleção de seus servidores.

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