Concurso público é um processo seletivo que visa avaliar candidatos que pleiteiam um CARGO EFETIVO de uma entidade pública, nas esferas municipal, estadual e nacional.
É um processo que respeita os princípios da igualdade e da isonomia.
Geralmente, empresas especializadas tomam conta do processo seletivo, são as famosas bancas organizadoras (Cespe, FCC, FGV etc.). Os certames avaliam a competência dos candidatos ao cargo, de acordo com a especialidade escolhida.
Já o Processo Seletivo Simplificado é a forma utilizada pelos órgãos do Poder Executivo Municipal para realização de CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA, que visa atender a necessidade provisória de excepcional interesse público, conforme disposto no inciso IX do art. 37 da Constituição Federal.
Geralmente vai de um a dois anos as contratações precárias.
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