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Crise de Pessoal no DETRAN-PE: A Necessidade Inadiável de um Novo Concurso

Desde o dia 1 de novembro de 2022, uma inquietante situação vem se desenrolando nos corredores do Departamento Estadual de Trânsito de Pernambuco (DETRAN-PE). A falta de um concurso público há 12 longos anos deixou um rastro de déficit de pessoal que agora exige ação imediata. Funcionários do órgão estão sobrecarregados e apelam por horas extras para compensar o colapso nos quadros.

As evidências da urgência são irrefutáveis, tendo em vista o acesso exclusivo a uma Comunicação Interna da Comarca do Detran de Santa Cruz do Capibaribe, datada de 28 de outubro de 2022. Nesse documento, o Coordenador da 27ª Ciretran de Santa Cruz do Capibaribe, Sr. Diego Aragão Bezerra, clama por horas-extras para lidar com a demanda crescente de serviços. Ele propõe, inclusive, a realização de exames práticos de condutores fora do horário tradicional, como medida para evitar prejuízos à população.

Essa angustiante realidade se conecta com solicitações prévias que remontam a fevereiro de 2022. O então presidente do DETRAN-PE, Roberto Fontelles, lutou pela autorização de um Concurso Público, reconhecendo a crise decorrente do esvaziamento dos quadros de pessoal. No entanto, embora suas solicitações tenham sido claras e embasadas, a resposta oficial não correspondeu às expectativas. Atualmente, o diretor do DETRAN-PE é o Sr. Carlos Fernando Ferreira (PL), que mantém uma atuação discreta e evita abordar publicamente a questão do concurso.

O quadro é ainda mais preocupante quando observamos que o último concurso do DETRAN-PE ocorreu em 2010. O tempo tem se mostrado implacável, tornando ainda mais visível a necessidade de renovar o efetivo. A própria diretoria do órgão reconheceu a gravidade da situação e encaminhou uma solicitação formal para autorização de um novo concurso. As justificativas são claras: a população pernambucana cresceu, a frota de veículos aumentou e a demanda por serviços do DETRAN-PE disparou.

Enquanto os esforços de alguns têm se voltado para soluções paliativas, como a contratação de professores para a Educação para o Trânsito em escolas públicas municipais, a verdadeira resposta está na realização de um novo concurso público. É uma medida crucial para evitar a precarização dos serviços oferecidos aos cidadãos pernambucanos e para garantir que o DETRAN-PE cumpra sua missão com eficiência e qualidade.

Neste cenário, as esperanças da equipe do DETRAN-PE e da população estão voltadas para uma resposta afirmativa das autoridades competentes. O pedido para um novo concurso permanece à espera de autorização, e as vozes clamando por essa mudança se tornam cada vez mais urgentes. A história do departamento e a segurança dos cidadãos estão em jogo, e é imperativo que medidas sejam tomadas para reverter essa crise de pessoal que se arrasta por tempo demais.

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