Petrolina tem enfrentado uma significativa dependência de contratações temporárias, especialmente por meio de contratos de caráter excepcional e interesse público. De acordo com dados recentes do Tribunal de Contas do Estado (TCE – 2024), mais de 7 mil profissionais foram contratados temporariamente para diversos cargos na administração pública municipal.
Destaca-se, entre essas contratações, o cargo de “Professor de Educação Infantil”, que representou 12,3% do total, com 967 vagas preenchidas. Esse número reflete a alta demanda por profissionais da educação e sugere que o concurso público anunciado pelo Prefeito Simão Durando, com a promessa de 800 vagas para professores, pode não ser suficiente para atender a totalidade da necessidade de reposição na rede municipal de ensino. Além disso, a cidade está em pleno processo de ampliação da infraestrutura escolar, com a construção de novas escolas e creches, o que eleva ainda mais a necessidade de reforço no quadro de servidores.
Embora a proposta do concurso público, que inclui 800 vagas para professores e 200 para secretários escolares e psicólogos, seja um passo importante para reduzir a dependência de contratos temporários, a demanda por outras licenciaturas e a expansão das unidades de ensino podem exigir a criação de ainda mais vagas. A ampliação do quadro efetivo de servidores, com ênfase na diversificação de licenciaturas, será crucial para garantir a qualidade e a universalização do atendimento educacional a todas as crianças e jovens de Petrolina.
O edital do concurso está previsto para ser lançado até o meio do ano, e a banca organizadora deverá ser confirmada nas próximas semanas.
