Concursos Abertos

Provas do Concurso da UFAPE Serão Aplicadas em Garanhuns e Recife

O aguardado Concurso Público da Universidade Federal do Agreste de Pernambuco (UFAPE) já tem detalhes definidos. As provas para o provimento de cargos na Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação serão aplicadas nas cidades de Garanhuns e Recife, conforme especificado no edital oficial. Os salários chegam a R$ 5214.92.

Com um total de 56 vagas em diversos cargos, as fases do processo seletivo incluem provas objetivas de caráter eliminatório e classificatório para todos os cargos. Além disso, haverá prova prática apenas para os cargos de Técnico de Laboratório nas áreas de Histopatologia e Zoologia.

Os interessados em participar devem atentar-se aos requisitos específicos para cada cargo, conforme detalhado no Anexo I do edital, que também inclui informações sobre o programa de conteúdos e o cronograma de execução previsto.

As inscrições, realizadas exclusivamente via internet pelo site www.access.org.br, têm prazo até 8 de fevereiro de 2024. É importante ressaltar que a inscrição implica na aceitação das condições do edital, sendo o candidato responsável por todas as despesas decorrentes da participação no certame.

As vagas disponíveis são: assistente em administração (25); técnico de laboratório/área: histopatologia (1); técnico de laboratório/área: zoologia (1); técnico de tecnologia da informação (6); técnico em contabilidade (2); administrador (1); analista de tecnologia da informação/área: análise de sistemas, governança, rede e suporte (4); arquiteto e urbanista (1); tecnólogo – formação: arquivista (1); assistente social (2); contador(1); engenheiro/área: elétrica (1); engenheiro/área: mecânica (1); engenheiro de segurança do trabalho (1); médico/área: generalista (1); médico/área: psiquiatria (1);médico/área: trabalho (1); pedagogo (1); técnico em assuntos educacionais (2); zootecnista (1); auditor (1)

Este concurso da UFAPE representa uma oportunidade para aqueles que buscam ingressar no serviço público federal, com vencimentos básicos variados de acordo com o nível de classificação de cada cargo, além de possíveis incentivos à qualificação.

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