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Recife PE terá concurso público para preenchimento de 81 cargos na Secretaria da Mulher

Plenário do Senado Federal durante sessão solene do Congresso Nacional destinada a homenagear o centenário do nascimento do professor Fernando Figueira, patrono do Instituto de Medicina (Imip), no Recife/PE. Em discurso, à tribuna, requerente da sessão, deputado João H. Campos (PSB-PE). Foto: Geraldo Magela/Agência Senado

O Prefeito do Recife PE, João Campos, sancionou a Lei Municipal 19.064/2023, que estabelece a criação de 81 novos cargos para a Secretaria da Mulher. A medida tem como objetivo fortalecer as políticas públicas voltadas para a igualdade de gênero.

O texto da lei foi publicado no Diário Oficial do Município na última terça-feira, dia 6. Com a sanção da lei, espera-se que os preparativos para o concurso avancem, incluindo a escolha da banca organizadora e a publicação do edital.

A decisão de realizar o concurso foi anunciada pelo Prefeito em 8 de março, durante as comemorações do Dia Internacional da Mulher. Na ocasião, João Campos destacou a importância histórica dessa iniciativa e seus efeitos para a cidade: “Pela primeira vez na história, teremos um concurso público para a Secretaria da Mulher, garantindo assim a continuidade das políticas públicas voltadas para as mulheres, independentemente dos gestores futuros. Isso assegura a perenidade dessas ações”.

As 81 vagas serão distribuídas da seguinte maneira:

  • Analista de Promoção dos Direitos das Mulheres – Assistente Social – 17 vagas;
  • Analista de Promoção dos Direitos das Mulheres – Psicóloga – 12 vagas;
  • Analista de Promoção dos Direitos das Mulheres – Advogada – 11 vagas;
  • Analista de Promoção dos Direitos das Mulheres – Pedagoga – 3 vagas;
  • Analista de Promoção dos Direitos das Mulheres – Ciências Sociais – 2 vagas;
  • Analista de Promoção dos Direitos das Mulheres – Educadora Social – 15 vagas;
  • Analista de Promoção dos Direitos das Mulheres – Arte Educadora – 21 vagas.

A maior parte das 81 vagas criadas será reservada para mulheres, promovendo a representatividade de gênero e valorizando as profissionais da área. Essa medida busca fortalecer ainda mais o trabalho da Secretaria da Mulher, proporcionando recursos humanos adicionais para implementar programas e ações de combate à violência de gênero, inclusão no mercado de trabalho e garantia dos direitos das mulheres.

A expectativa é que o concurso público para a Secretaria da Mulher seja realizado em breve, contribuindo para uma sociedade mais justa e igualitária. Confira a portaria no anexo.

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