Na última segunda-feira, 11 de dezembro, o Pleno do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região (TRT-6) realizou uma sessão administrativa liderada pela presidente da instituição, desembargadora Nise Pedroso Lins de Sousa. O destaque do encontro foi a autorização para o início dos procedimentos visando à realização de um novo concurso público.
Com o concurso atual de servidores e servidoras vigente até julho de 2024, a decisão de realizar um novo certame demanda uma série de etapas prévias. Entre essas etapas, estão a formação da comissão de apoio ao concurso público, a licitação para escolha da banca organizadora, a elaboração do edital e a aplicação das provas.
O último concurso para o Tribunal Regional do Trabalho de Pernambuco foi conduzido em 2018, tendo a Fundação Carlos Chagas (FCC) como banca organizadora. Com a vigência até meados de 2024, os salários iniciais variam de R$ 1.621,12 a R$ 5.189,71, de acordo com a estrutura remuneratória do quadro de servidores do órgão.
Os salários, que incluem a Gratificação de Atividade Judiciário (GAJ), mostram uma remuneração inicial entre:
- Analista Judiciário: de R$ 12.455,30 a R$ 18.701,52
- Técnico Judiciário: de R$ 7.591,37 a R$ 11.389,39
- Auxiliar Judiciário: de R$ 3.890,69 a R$ 6.750,55
Além dos vencimentos, os servidores contam com benefícios como auxílio-alimentação, auxílio-transporte e assistência pré-escolar para crianças de 0 a 5 anos, além de assistência médica e odontológica.
A decisão de realizar um novo concurso visa fortalecer e ampliar o quadro de servidores do Tribunal, reforçando seu compromisso com a eficiência e qualidade na prestação jurisdicional. Essa iniciativa representa uma oportunidade para profissionais interessados em fazer parte de uma das instituições judiciárias mais respeitadas do estado de Pernambuco.
