A administração municipal de Timbaúba, sob a liderança do prefeito Marinaldo Rosendo, anunciou recentemente que os profissionais da saúde que antes eram contratados por meio da empresa IDH serão agora diretamente contratados pela Prefeitura. A decisão tem gerado controvérsia, especialmente entre os candidatos aprovados no concurso público de 2023, que aguardam nomeação para os cargos.
Os cargos afetados pela mudança incluem médicos, enfermeiros, técnicos de enfermagem, dentistas, auxiliares de saúde bucal, nutricionistas, assistentes sociais e fisioterapeutas, entre outros. A empresa IDH era responsável pela gestão desses profissionais, mas, devido a atrasos nos pagamentos dos servidores, o prefeito explicou que a Prefeitura procurou uma solução junto ao Tribunal de Contas e à própria empresa.
Em uma fala sobre a situação, o prefeito Marinaldo Rosendo esclareceu: “Tivemos reuniões e arrumamos uma solução melhor, que vai permitir que a partir do dia 10 de fevereiro, a Prefeitura passe a contratar diretamente os profissionais. A partir de fevereiro, todos os profissionais estarão contratados diretamente pela Prefeitura.”
Embora o prefeito tenha se isentado da responsabilidade pelos atrasos, alegando que a culpa seria da empresa terceirizada, a mudança de contrato gerou críticas por parte dos candidatos aprovados no concurso. Muitos questionam o fato de, em vez de convocar os aprovados para os cargos, o município optar por novas contratações temporárias, o que levantou dúvidas sobre a transparência e a justiça no processo.
O concurso de 2023 envolveu cerca de 6 mil candidatos e foi executado pela banca ADMTEC. A decisão de contratar diretamente pela Prefeitura é vista por alguns como uma tentativa de resolver a situação rapidamente, mas também levanta questionamentos sobre a não convocação dos aprovados.
A expectativa é que os próximos dias tragam mais esclarecimentos sobre como o processo será conduzido e se os candidatos aprovados terão finalmente a chance de ocupar os cargos para os quais foram selecionados.
