Em 26 de maio de 2021 o TCE publicou no diário oficial autos em que sentenciava o ex-prefeito de Camaragibe, Sr Demóstenes Meira, pela prática de contratação de pessoal irregular. Contratações para os cargos de auxiliar administrativo, educador social e técnico de nível superior na Secretaria de Assistência Social, durante o exercício financeiro de 2017, tiveram seus registros negados (processo TCE: nº 1851534-4). O ex-Gestor foi multado em 17.638,00. Na época, o caso ganhou pouca repercussão. Além do Jaula, nenhum portal deu a devida visibilidade ao caso. Na ocasião, o TCE determinou a realização de Concurso Público.
Passados 2 anos após a publicação daquele relatório do TCE, ao que parece, a situação excepcional se intensificou. Em 2021, o TCE identificou 63 contratos irregulares. Atualmente a gestão mantém ativos mais de 2000 contratos temporários. De 2020 para cá, com ampla divulgação houve apenas 2 seleções simplificadas e menos de 60 vagas foram ofertadas. Caso o TCE faça novo levantamento hoje a situação da gestão de pessoal do município de Camaragibe pode se mostrar gritante. Só cargos comissionados a prefeitura mantém 700. Os dados são do portal da transparência. Além desses, contratos temporários são 1437. A prática de admissões ad hoc desafia os órgãos de controle, principalmente quando estamos falando de atividades-fins.
Importante ressaltar que o último concurso de grande porte do município de Camaragibe ocorreu em meados 2008. Em 24 de janeiro no ano corrente, entretanto, o Secretário de Governo do Município, Sr João Victor Queiroz, confirmou em entrevista ao site Portal Prefeitura que a gestão planeja executar novo concurso ainda em 2022. Inicialmente serão publicados editais para contemplar Educação e Saúde, e no médio prazo serão atendidas as demandas das demais secretarias do município.
