A cidade de Caruaru, no estado de Pernambuco, está prestes a adotar o concurso público como regra de contratação de servidores municipais.
Na última terça-feira (18), foi homologada uma conciliação entre a prefeitura, o Ministério Público Estadual e a 2ª Vara da Fazenda Pública que estabelece a realização de concurso como a forma padrão de contratação, exceto em casos de contratações temporárias de pessoal em situações excepcionais, como surtos e calamidades.
A medida é vista como um avanço nas relações institucionais e contribuirá para a ampliação da base de servidores contribuintes, o que deve aumentar a saúde financeira da entidade municipal de Previdência, Caruaruprev. O procurador geral do município, Dimitre Bezerra, destaca que essa medida é um avanço em relação às discussões que duraram décadas no âmbito municipal.
A decisão tomada gerou discussões entre os grupos de pessoas que estão se preparando para concursos, uma vez que isso pode resultar no fim das seleções simplificadas em um futuro próximo. Além disso, há a possibilidade de que isso afete o concurso público que já está em andamento na cidade. Se a administração municipal seguir o que prometeu em acordo com o Ministério Público, é provável que convoque um grande número de candidatos aprovados em seu concurso, mesmo que a oferta de vagas para determinados cargos seja limitada. Essa mudança pode permitir que candidatos aprovados no concurso público substituam os trabalhadores temporários contratados atualmente.
