Cortês, Pernambuco – A Prefeitura Municipal de Cortês, através do Gabinete da Prefeita Maria de Fátima Cysneiros Sampaio Borba, anunciou a reabertura das inscrições para dois concursos públicos: o Concurso Público Nº 001-2023 para a Guarda Civil Municipal e o Concurso Público Nº 002-2023 para Agente Comunitário de Saúde e Motorista Categoria D.
De acordo com o 2º aditivo aos editais dos respectivos concursos, o prazo para as inscrições foi prorrogado até o dia 21 de janeiro de 2024. Os interessados devem realizar as inscrições diretamente no site oficial da banca examinadora, www.consulpam.com.br. Além disso, a data da prova para ambos os concursos foi alterada para o dia 25 de fevereiro de 2024.
Os editais de regulamentação, contendo informações detalhadas sobre os cargos, salários e atribuições, estão disponíveis na íntegra no mesmo site oficial da banca examinadora. Os candidatos devem consultar o cronograma, que será divulgado no site, para obter informações sobre o andamento do processo seletivo.
Para esclarecimentos adicionais, a Prefeitura disponibiliza os números de telefone (85) 3224-9369 e (85) 3239-4402, assim como o endereço de e-mail contato@consulpam.com.br.
A Prefeita Maria de Fátima Cysneiros Sampaio Borba ressalta a importância desses concursos para fortalecer a equipe municipal e reforça o compromisso da administração em proporcionar oportunidades de emprego e aprimorar os serviços públicos no município de Cortês.
As inscrições e a participação nos concursos representam uma oportunidade única para os cidadãos que almejam ingressar no serviço público e contribuir para o desenvolvimento da comunidade local. A Prefeitura de Cortês incentiva a participação ativa da população nesse processo seletivo.
A publicação dos editais e do aditivo foi realizada no dia 10 de janeiro de 2024, conforme identificado pelo Código Identificador: 705EF502. Para mais informações, os interessados podem acessar o site oficial da banca examinadora ou entrar em contato diretamente com a Prefeitura Municipal de Cortês.
Este é um passo importante para o fortalecimento do quadro funcional da Prefeitura, demonstrando o compromisso da administração em promover a transparência e a igualdade no acesso aos cargos públicos municipais.
